大家好！今天给各位分享几点有关应聘的公司还没营业执照的知识解答，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、...可是这家公司没有营业执照,请问一下,这样的公司可靠吗?
- 2、没有营业执照boss怎么招人
- 3、没有营业执照怎么招聘员工
- 4、公司没有营业执照而且还没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
- 5、公司没有营业执照也没有签劳动合同
- 6、没有营业执照怎么招人
...可是这家公司没有营业执照,请问一下,这样的公司可靠吗?
绝对不靠谱。从理论上来说，一个公司如果成立分公司，办理分支机构营业执照很简单，如果分公司和总公司在一个城市，连税都可以由总公司代交。
无照经营行为违反了《无证无照经营查处办法》第二条“任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。”的规定。投诉可以拨打12315。
可以举报， 米有执照当然就米有去纳税，当然是违法的。
此外，对于已经取得营业执照，擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动，法律、法规规定应当撤销注册登记或者吊销营业执照的，工商行政管理部门应当撤销注册登记或者吊销营业执照。
没有营业执照boss怎么招人
法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
需要。没有营业执照，工牌或在职证明。不可以发布招聘人员从事经营的信息。因为不具有从事经营的主体资格，没有招聘人员从事经营的资质。
法律主观：没有营业执照不能够以用人单位名义招人的。因为没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
boss直聘。该软件上面发布招聘信息不需要上传营业执照，但是也需要保证所发布的岗位是真实可信的，因为一旦发布虚假信息是要受到惩罚的。
提供直聘服务。在该平台上发布招聘信息，根据平台要求，必须提供公司营业执照。没有营业执照，就不可以在boss直聘上发布招聘人员从事经营的信息。
没有营业执照怎么招聘员工
法律分析：没有营业执照的，可以去经营场所所在地登记机关进行营业执照的登记办理，办理之后再招聘。法律依据：《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
法律分析：没有营业执照，不可以发布招聘人员从事经营的信息。因为不具有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。
法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
法律主观：没有营业执照不能够以用人单位名义招人的。因为没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
公司没有营业执照而且还没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
公司没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。
没签劳动合同可以要求双倍工资。根据相关法律规定，劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上，则视为和单位签订无固定期限劳动合同。
可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。
可以主张双倍工资的情况，就是入职以后一年以内，或者应该签订无固定期限合同之后。第二，没有营业执照属于无证经营，这个属于工商管理。第三，最怕的是双方不是劳动关系，而是雇佣关系，这个不用签订劳动合同而是雇佣合同。
公司没有营业执照也没有签劳动合同
公司没有营业执照，意味着该公司还没有正式成立，这种情况，是不成立劳动关系的，无法主张双倍工资，若后期取得营业执照，也未签劳动合同，那么可以主张双倍工资赔偿。
没有营业执照招人而且没有签合同是违法的。没有办理好营业执照就开门营业做生意，是无照经营行为，总公司的营业执照是他们自己的事情。作为加盟经营者，只是取得了经营他们产品的特许权而已。没有营业执照，就属于无照经营。
公司应在你入职起一个内与你 签订劳动合同 ，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。
我国《公司法》规定公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关神情登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。所以，分公司不具有独立的法人资格。
没有营业执照怎么招人
1、法律主观：没有营业执照不能够以用人单位名义招人的。因为没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
2、法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
3、法律分析：没有营业执照，不可以发布招聘人员从事经营的信息。因为不具有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。
4、法律分析：没有营业执照的，可以去经营场所所在地登记机关进行营业执照的登记办理，办理之后再招聘。法律依据：《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
到此，以上就是小编对于用人单位没有营业执照的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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