仲裁要公司营业执照原件（员工申请劳动仲裁需要老板的营业执照吗）-北京企业管理咨询有限公司

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申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。

您好，劳动者申请劳动仲裁不需要提供用人单位营业执照，只需要准备用人单位的户卡，用人单位申请劳动仲裁则需要提供单位的营业执照副本复印件并加盖公章。

(1)营业执照复印件(2)工商局调取“企业信息查询单”(3)网上“全国企业信息公示系统”中打印企业详情页面)。申请人身份证原件及复印件。证据证据分为书证、物证、证人证言、录音录像等形式。

1、您好，劳动者申请劳动仲裁不需要提供用人单位营业执照，只需要准备用人单位的户卡，用人单位申请劳动仲裁则需要提供单位的营业执照副本复印件并加盖公章。

2、劳动仲裁需要准备的材料有：申请人身份证明个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件；被申请人身份证明被申请人就是我们要告的一方，比如个人告公司，公司就是被申请人。

3、劳动仲裁要营业执照、法定代表人姓名，厂里不给，职工可以到企业所在工商局进行查询。根据受理劳动争议仲裁的要求，申请人应该提供用人单位的工商登记资料。

4、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；身份证复印件；用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

5、这一个没必要非得拿到营业执照的，以我们受理工伤认定案个来看，你得先确定与企业的劳动关系，确认以后才能申请工伤认定的。

不能申请仲裁，没有营业执照就没有用人资格，不是公司企业单位，没有仲裁主题劳动仲裁部门不受理，可以去找劳动监察大队。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不予受理的情形包括哪些？申请人不具有主体资格。

（1）书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有别的正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

用人单位没有营业执照，与劳动者建立劳动关系属于非法用工，劳动者可以到用人单位所在地的工商局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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